Segundo Lévi-Strauss, a proibição do incesto como lei universal é a inflexão crucial à medida que a obrigatoriedade de procurar parceiros em outros grupos sociais, propiciou as condições necessárias à passagem da natureza à cultura, estimulando condições evolutivas a partir do contato com o diverso. Agindo deste modo, como também delineado pelo filósofo Jean-Jacques Rousseau, o homem tornou-se o único …
A Crise econômica e as Organizações
A concorrência é dura e, na crise, tem um peso muito maior. As empresas, conscientes da necessidade de manter a qualidade têm, muitas vezes, que remar contra a maré para se adaptar às perturbações de mercado que afetam a qualidade de entrega de seus fornecedores. É justamente nesse momento em que pouco se pode interferir sobre os aspectos externos à …
A compressão do tempo e a angústia do profissional moderno
A Teoria da Relatividade Restrita e a Teoria da Relatividade Geral apresentadas no início do século passado demonstram a relatividade do tempo (e do espaço) e demonstraram que tempo e espaço são relativos e dependem do ponto de vista do observador. A partir daí, provou-se, também, um fato conhecido como “dilatação do tempo”, a partir da constatação de que uma …
Hegemonia ou Consenso
Apoiada em minha formação sociológica, refleti nas últimas semanas sobre os diferentes conceitos com que me defrontei no estudo da sociologia e, particularmente da ciência política. Lembrei-me, então, de um artigo do Prof. Oliveiros S. Ferreira, sociais, mas também empresariais. Por um lado, o conceito de consenso parece-me bastante adequado e aderente à noção de cultura empresarial, uma vez que …
MUDANDO DE PERSPECTIVA – Empresas e Trabalhadores
Os últimos anos de crise econômica do Brasil contribuíram para que as empresas – forçadas a diminuir custos e trabalhar com margens apertadas – tomassem consciência do valor da contribuição de suas equipes para o negócio. Na falta de recursos para investir e com a prática de uma política austera, as empresas voltaram-se para seu capital interno, investindo em medidas …
Wording: o enunciado das questões em Pesquisa
Em nosso último post falamos sobre 5 mitos sobre a utilização e eficiência da pesquisa em comunicação: a noção de que fazer pesquisa é caro, a ideia de que nem todo negócio precisa de pesquisa (chamada de síndrome do “eu conheço meu negócio e meu público”), a impressão de que fazer pesquisa é sempre muito demorado, a sensação de que …
A convivência intergeracional nas organizações
Publicações BMI – Blue Institute Management “Um dia, meu filho, tudo isso será seu” No entanto – em grande parte em função de sua disseminação na área do marketing – muitas vezes o termo “geração” reduziu-se a estereótipos construídos a partir de comportamentos típicos que se, por um lado, auxiliam na compreensão de um fenômeno complexo, por outro dificultam a …
A Comunicação na Era das Mídias Sociais – Competência Individual ou Interação Social
Publicações BMI – Blue Institute Management (março 2018) O estudo sociológico da comunicação inspirou-se em diferentes trabalhos realizados pela Linguística e pela Psicologia Social. Oscilando entre duas concepções gerais da comunicação – circulação de informações e/ou comunhão de ideias – as abordagens forneceram tanto ferramentas de pesquisa aperfeiçoadas pela análise das estruturas da linguagem, quanto técnicas que visam colocar em …
A REALIDADE CONSTRUÍDA
Publicações BMI – Blue Institute Management (janeiro 2018) Como compreender – sociologicamente – o comportamento dos indivíduos em sociedade, seja em uma organização empresarial ou em um estádio de futebol? Como escolher entre a visão de cada indivíduo pautada pela psicologia e a orientada pela sociologia? Há que escolher? Do ponto de vista das ciências humanas, não. É importante recuperar …
Superar a Especialização: em busca de análises transversais
Publicações BMI – Blue Institute Management (novembro 2017) A especialização do conhecimento torna difícil a comunicação entre as diferentes áreas das empresas e instituições tanto no plano horizontal – caso, por exemplo, das zonas delimitadas pelo uso de jargões – como no plano vertical, cujo exemplo maior são dificuldades experimentadas na maioria das vezes em que novos atores – colaboradores, …